pre-join | 预加入机制
社区团队培养和解决/防止双向错配的机制
初步意向交流
对于有意向参与社区团队的成员, 做初步的双方意向沟通
- 介绍社区及团队: 社区在做的事情, 团队的基础协作方式, 准备参与的项目(如已立项)
- 双向意图沟通
- 团队侧: 协作方式、做的事情、预期
- 沟通者: 了解其对社区/团队、工作内容等的期望
基于项目进行协作
当初步双向沟通及预期匹配时, 然后通过具体的项目上进行协作. 在实践中对概念上的双向预期进行验证和调整
- 一般是参与具体的项目, 进行团队协作和磨合
- 推荐人/项目负责人在协作期间, 负责解答和协助处理疑问
- 对于一些新人/初学者, 也要对其进行培养和引导
- 推荐人 和 候选人, 通过项目上的协作增加了解
- 注1: 一般是以参与推荐人的项目为主, 但中途也可以根据兴趣进行调整
- 注2: 如果在参与项目时, 工作内容或节奏和预期不一样, 也可再参与其他项目 或 作为社区贡献者的方式继续参与项目
申请加入团队
当候选人通过实际项目的协作, 已经熟悉社区协作方式, 且和自己预期的一致, 就可以申请加入社区团队
- 推荐人 (可选)
- 过往在社区的工作
- 申请入口